Рынок труда: какие специалисты будут востребованы в Беларуси в 2021 году
09.12.2020

Рынок труда: какие специалисты будут востребованы в Беларуси в 2021 году

Аналитики рассказали, какие сферы в 2020 году генерировали больше всего вакансий, в каких отраслях существовала высокая конкуренция среди соискателей и какие специальности и форматы работу будут востребованы в 2021 году.

Портал rabota.by представил аналитический отчет о белорусском рынке труда на основе данных за 10 месяцев 2020 года января 2020.

Кого активнее всего искали работодатели

В этом году наниматели активнее всего ищут специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал. В 3 квартале 2020 года количество вакансий в сфере «Рабочий персонал» выросло, обогнав ИТ-сферу. Наибольшее количество вакансий размещено для грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков.

1

По итогам неполных 11 месяцев лидирующие позиции по количеству вакансий занимают профессиональные сферы «Продажи» (26,8% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (14,2%), «Рабочий персонал» (12,1%), «Транспорт и логистика» (9,9%) и «Производство» (9,8%).                                    

Как и в прошлом году, около половины работодателей ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено 34,4% вакансий от общего количества на сайте.

Как вели себя соискатели?

В январе 2020 года по сравнению с декабрем 2019 года на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад. В феврале и марте соискательская аудитория активизировалась и пошел рост количества резюме.                                       

В апреле и мае можно заметить не характерное для весеннего периода падение количества резюме (как и вакансий). Это связано с эпидемиологической обстановкой, что подтверждают результаты опроса, проведенного Исследовательским центром rabota.by в марте.

1

В нем приняли участие более чем полторы тысячи респондентов, среди которых около 40% хотели бы сменить место работы. Но из них более половины приостановили поиски из-за сложившихся обстоятельств. А вот среди опрошенных в активном поиске работы, более 30% просматривали вакансии, но не откликались. Почему? 44,5% респондентов ответили, что не хотели посещать собеседования ввиду неблагоприятной обстановки.

Кто активнее всего искал работу

Поисками работы в январе-ноябре 2020 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер: «Продажи», «Транспорт, логистика», «Информационные технологии», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы» и «Административный персонал».

1

Конкуренция на рынке труда

Cредняя конкуренция по рынку труда за неполные 11 месяцев 2020 года составила 9,1 резюме на 1 вакансию (по итогам 2019 года - 7,1 резюме). Если анализировать ситуацию отдельно за три квартала, то средняя конкуренция на рынке труда в 1 квартале составила 7,8 резюме на одну вакансию, во 2 квартале – 11,4 резюме, в 3-м квартале конкуренция сформировалась на уровне 8,8 резюме.

Самая высокая конкуренция отмечалась в апреле и мае – именно в эти месяцы произошло наибольшее падение количества вакансий.

У соискателей возникают трудности с поиском работы в тех сферах, где высокая конкуренция, то есть отношение активных резюме к одной вакансии — от семи-восьми и выше. Конкуренция также варьируется в зависимости от профобласти и опыта работы. Так, в популярной профобласти «Продажи» - 5,4 резюме на 1 вакансию, в «ИТ» - 4,0, «Транспорт Логистика» – 6,7, а вот среди студентов и начинающих специалистов – более 37 резюме на одну вакансию (по итогам 2019 года она составляла около 27 резюме на одну вакансию). Возросшая конкуренция среди молодых специалистов в большей степени связана с сокращением обучающих программ, стажировок и подработок для студентов в период кризиса.   

1

Какие специалисты будут востребованы в 2021 году?

Несмотря на всю сложность 2020-го, в лидерах по количеству опубликованных вакансий, как и год назад, остаются профобласти «Продажи», «Информационные технологии», «Рабочий персонал», «Транспорт и логистика» и «Производство». По-прежнему студентам и людям без опыта работы придется приложить максимум усилий для удачного трудоустройства.

Сохранится тенденция к найму и поиску работы в удаленном формате. Кроме того, соискатели стали чаще интересоваться вариантами подработки. В условиях пандемии в 2020 году в сравнении с 2019 годом выросло количество поисковых запросов по следующим направлениям:

·        подработка с ежедневной оплатой: + 17,3%;

·        подработка: + 45,8%;

·        подработка на дому: + 5,2%;

·        удаленная работа: +49,3%.

Также по итогам уходящего года намечается тренд на гибридный график работы, когда соискатели готовы выбирать не один формат (только удаленно или постоянно в офисе), но и при наличии возможностей совмещать несколько. К примеру, 3 дня оставить для работы на территории работодателя, а 2 трудовых дня – на дому.

Последнее в рубрике