«Планирую сменить работу по политическим мотивам». Почему увольняются специалисты
05.09.2020

«Планирую сменить работу по политическим мотивам». Почему увольняются специалисты

И какие изменения могут удержать сотрудников от перехода к другому работодателю.

Около 78% специалистов из 525 опрошенных оказались трудоустроены на момент опроса, который проводил Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY. Однако среди них 35,4% находятся в поиске новой работы. Остальные не планируют переход к другому нанимателю, если не вмешаются внешние обстоятельства или руководство не примет решение об увольнении. Также 59% опрошенных отметили, что в их окружении есть люди, которые уволились в течение последних 3-х месяцев.

Наиболее распространенные причины – желание больше зарабатывать, профессионально развиваться и обучаться чему-то новому. Среди вариантов в категории «Другое» встречались: «Планирую сменить работу по политическим причинам», «Из-за внутренних противоречий в связи с ситуацией в Беларуси».

1

По данным РАБОТА.TUT.BY

От ухода к другому нанимателю специалистов преимущественно могут остановить повышение зарплаты, изменение функциональных обязанностей и смена руководства. Среди ответов в категории «Другое» встречались варианты, связанные с изменением в организации рабочего процесса, а также в государственных структурах.

1

По данным РАБОТА.TUT.BY

Большинство среди опрошенных специалистов (78,1%) готовы сменить свою сферу деятельности, чтобы получить новую работу в более быстрые сроки.

Последнее в рубрике