Спасут ли эмигранты Беларусь от кадрового голода?
18.02.2014
Татьяна Атрощенко

Спасут ли эмигранты Беларусь от кадрового голода?

Помощник Лукашенко по экономическим вопросам Кирилл Рудый предлагает пригласить белорусских эмигрантов поучаствовать в обновлении кадрового резерва в сфере управления. «Вменяемые люди на такое предложение не купятся» — таков вердикт экспертов.

— После распадаСоветского Союза были волны эмиграции. Многие наши соотечественники уехали заграницу, и они успешны там в международной сфере, на мировых рынках, — объяснилсвою позицию Кирилл Рудый в эфире воскресной «Панорамы».

«Пустьпомощник президента назовет конкретные вакантные должности»

По мнению эксперта «Либерального клуба» Никиты Беляева, предложение Рудого –это сигнал: мы готовы что-то делать, работать с теми или иными людьми.

– Но на деле это трудно реализовать. И я был оченьудивлен, когда подобная инициатива прозвучала из уст помощника президента, —отмечает эксперт.

Он сомневается, что белорусы-эмигранты смогутприменить свой опыт на родине в системе управления.

— В Беларуси люди с инновационным мышлением не могутреализовать свои предложения. Вспомните, как в 2011-м году главагосударства негативноотозвался о так называемой экономике Румаса-Мясниковича, когда былипредложены радикальные, по его мнению, решения. Представьте, приедут люди из-зарубежа, заведут разговор о том, чтобы перенять, например, польский опыт вБеларуси. Эта идея будет зарублена на корню! — уверен эксперт.

Корни проблемы Никита Беляев предлагает искать в нынешнейсистеме госуправления:

— Когда на месте не реализуются задачи, поставленныеглавой государства, разве сможет что-то сделать человек из-за границы, котороговозьмут на госслужбу? В первую очередь,нужна реформа системы государственного управления.

В существующих условиях эмигранты не спасутбелорусскую экономику и не утолят кадровый голод в органах власти.

— Обратимся к грузинскому опыту. Там был разработанмеханизм. Людей приглашали на конкретные должности, а у нас помощник президентаговорит: «Мы бы хотели пригласить…». Так пусть бы он назвал конкретныедолжности: кто нам нужен? — призывает эксперт «Либерального клуба».

«Вменяемыелюди на такое предложение не купятся»

Директор Школы молодых менеджеров публичного администрирования SYMPA НатальяРябова считает идеюпомощника президента Кирилла Рудого нереалистичной даже не потому, что на это нетденег. Наскрести на зарплату десятку человек страна в состоянии. Но человека,который уехал за рубеж, стал профессионалом высокого уровня, менеджером, увеличениезарплаты не волнует.

—Профессионалаинтересуют амбициозные проекты. Чтобы он, например, мог сказать: «Я автор пенсионной реформы Беларуси».Есть ли сейчас в Беларуси поле длясамореализации, куда поедут люди из-за рубежа? Будет ли у специалистов изэмиграции свобода или они приедут и ничего не смогут сделать в этой системе? — экспертсчитает, что в нынешней белорусской системе управления в силу ее сильнойцентрализации очень сложно — практически невозможно! — реализовать свойнезависимый проект, допустим, реформировать систему госзакупок.

— Вменяемые люди,которые отдают себе отчет в том, что здесь происходит, не купятся на такоепредложение, — говорит Наталья Рябова. — Тем более белорусы. Они-то лучшедругих понимают все особенности ситуации.

Логичнее было быпоставить другие вопросы, отмечает эксперт. Почему не хватает кадров, аспециалистов из среднего звена нельзя подтянуть в верхнее? Почему Академияуправления не занимается в должной степени переквалификацией кадров? Почему немогут найти белорусов для системы управления в бизнесе, в третьем секторе, азовут на руководящие должности иностранцев?

 «Усёзалежыць ад таго, на што гатовая пайсці дзяржава, каб прыцягнуць упраўленцаў уБеларусь»

Потенциал белорусской диаспоры высок, убеждена руководительмеждународного общественного объединения «Згуртаванне беларусаў свету«Бацькаўшчына» Алена Маковская.

Беларусы дасягнулі поспеху шмат у якіх сферах. Сярод іх ёсць выдатныя кіраўнікі, праграмісты і іншыя спецыялісты. Зварот да іхпамочніка кіраўніка дзяржавы – гэта добрая ацэнка патэнцыялу эміграцыі, –отмечает собеседница. – Адзінае, што для такой прапановы павінны быць створаныяпэўныя ўмовы – і не толькі эканамічныя. Трэба каб спецыялісты мелі ўплыў напрыняцце рашэнняў. Без лібералізацыі сістэмы кіравання цяжка ацэньваць перспектывы.

В проекте закона “Аб беларусах замежжа”, которыйсейчас обсуждается в Беларуси, нет специального раздела о создании условий длявозвращения белорусов на родину. 

Между тем, по российскому законодательству, государствооказывает помощь специалистам разного ранга, если они востребованы в том илиином регионе.

— У нас пакуль што такога няма, — отмечает АленаМаковская.

В то же время она уверена: знания и опыт белорусскойэмиграции могли бы быть полезны Беларуси.

— Нашыя суайчыннікі заўжды адгукаліся, калі Беларусьтрапляла ў складаныя сітуацыі. Але ў дадзеным выпадку ўсё залежыць ад таго, нашто гатовая пайсці дзяржава, каб прыцягнуць упраўленцаў у Беларусь. Пытаннедосыць складанае, бо для рэформаў павінна быць пэўная воля зверху, — адзначае эксперт.

Последнее в рубрике