Мара Маринаки: Миру потребуется еще 108 лет, чтобы достигнуть гендерного равенства
06.09.2019

Мара Маринаки: Миру потребуется еще 108 лет, чтобы достигнуть гендерного равенства

Зачем мужчинам гендерное равенство и что подумала бы европейская женщина первой половины XX века, если бы попала в наше время?

«Европульс» спросил у специального посланника Европейского союза по гендерным вопросам Мары Маринаки, какая проблема женщин остается самой актуальной в разных регионах мира.

Мара Маринаки — карьерный дипломат в ранге посла. В июне 2015 года была назначена первым в истории Европейской службы внешних связей (де-факто министерство иностранных дел Евросоюза – прим. «Европульс») спецпосланником Европейского союза по гендерным вопросам.

— Зачем Евросоюзу спецпосланник по гендерным вопросам?

— Женщины могут и должны играть существенную роль в обществе: участвовать в принятии политических решений, быть активными в экономике, общественной жизни и в науке. Моя задача — создавать необходимые для этого условия как в ЕС, так и во всем мире.

— Что бы подумала про вашу работу ваша бабушка?

— Она очень гордилась бы мной. Но ей пришлось бы задуматься над многими вещами, которые изменились за последние 80 лет — с тех пор, как она сама была молодой женщиной. Ей было бы сложно понять все детали, но я с большой радостью все ей объяснила бы.

Я уверена, что она поняла бы нашу работу и поддержала бы ее всем сердцем. Она была очень умной и свободной от предрассудков женщиной, хоть у нее и не было возможности получить высшее образование.

— Современные женщины сталкиваются с множеством проблем. Какая из них, на ваш взгляд, самая насущная?

— Насилие в разных формах. В частности, домашнее насилие, которое все еще носит повсеместный характер, и страны ЕС не являются исключением. Насилие в отношении женщин и девочек — это преступление, и совершившие его должны понести наказание в соответствии с национальным уголовным кодексом. Для нашего времени позор, что подобные преступления чаще всего остаются незамеченными, жертвы не получают защиты, насильственные действия не предотвращаются, а виновные остаются безнаказанными…

Чтобы изменить ситуацию, необходимо действовать решительно и сообща, применяя подход, ориентированный на защиту жертв.

Мало кто об этом знает, но исследования (в том числе проводимые ОБСЕ при финансовой поддержке ЕС) показывают, что сексуальное насилие и насилие по признаку пола являются своего рода предупредительными сигналами нестабильности и отсутствия безопасности в обществе. Рост случаев домашнего насилия отмечается в условиях конфликта и сразу после него. Поэтому мы должны принимать во внимание домашнее насилие, когда разрабатываем меры предотвращения сексуального насилия в условиях конфликта.

— Что именно поможет покончить с этой проблемой?

— Важно, чтобы все страны разработали и приняли конкретные законы о противодействии всем формам насилия по признаку пола — физического, сексуального, психологического, в том числе в интернете, и экономического. Эффективная правоохранительная и судебная системы должны подкреплять законы, чтобы виновные несли ответственность за преступления. Так, полицейские должны проходить соответствующую подготовку: как взаимодействовать с жертвой гендерного насилия, как работать с заявлением жертвы, как вести расследование и собирать улики.

При этом отдельным странам и регионам следует решать те конкретные проблемы, которые усугубляют ситуацию. Например, систематическая борьба с безнаказанностью и укрепление верховенства права в странах Латинской Америки, несомненно, будут содействовать сокращению случаев убийств женщин и насилия в отношении женщин.

— Кто должен заниматься помощью пострадавшим?

— Ключевая роль принадлежит специализированным службам. Так, в полиции должны быть подразделения, занимающиеся вопросами семьи и способные работать с делами о гендерном насилии. Необходимы медицинские службы, сотрудники которых способны распознать жертв и готовы оказать им необходимую помощь.

Кроме того, крайне эффективны службы «горячей линии» и приюты, где могут найти пристанище женщины и их дети.

В ЕС, когда речь идет о борьбе с этой проблемой, мы рассматриваем все ее аспекты – от домашнего насилия до случаев приставания к девушкам на улице. Чтобы справиться с такими разными аспектами, необходимо принимать соответствующие законы. Поэтому ЕС выступает за подписание и ратификацию Стамбульской конвенции Совета ЕС о предупреждении насилия в отношении женщин и насилия в семье и борьбе с ним. Она поможет улучшить законодательство в разных странах.

— А что насчет положения женщин в обществе и экономике? Когда мы добьемся равенства?

— Гендерное равенство развивается во всем мире, хотя и очень медленно. По подсчетам Всемирного экономического форума, миру потребуется еще 108 лет, чтобы его достигнуть!

Еще 10 лет назад не было ни одной страны в мире, где гендерное равенство было бы закреплено на законодательном уровне. А сейчас таких стран 6, и все они находятся в ЕС (это Бельгия, Дания, Франция, Латвия, Люксембург и Швеция. – прим. «Европульс»). Уровень занятости женщин в ЕС достиг 66,4% — это наивысший показатель за всю историю.

Тем не менее, все еще недостаточно женщин в правительствах и парламентах. 7 из 10 депутатов национальных парламентов в ЕС – мужчины; в Европарламенте женщин чуть больше – 36,4%. А в частном секторе в ЕС только 6,3% директоров крупных компаний – женщины.

— Нужно ли гендерное равенство мужчинам?

— Да, мужчины тоже от него выигрывают. Оно дает возможность женщинам и мужчинам, мальчикам и девочкам пользоваться равными правами и возможностями. Когда женщины получают доступ к образованию, высоким позициям в бизнесе и политике, от этого выигрывают все.

Поэтому мужчины и женщины вместе должны бороться с гендерным неравенством, с сексуальным и гендерным насилием – в интересах всех семей и сообществ.

— Много ли женщин среди ваших коллег?

— 47% сотрудников Европейской службы внешних связей — женщины. 25% должностей послов ЕС и 27% высоких руководящих постов занимают женщины.

Мы продолжаем содействовать равенству возможностей: ищем таланты, обучаем женщин, мотивируем их. И помогаем коллегам осознавать то безотчетное предубеждение, которое они могут питать в отношении женщин. Нам еще много предстоит сделать, но мы настроены решительно.

Все сотрудники, которые занимают высокие посты в ЕС, чувствуют ответственность за новые поколения и стараются показывать девушкам и девочкам, что они могут добиться всего.

#ПолНеПотолок: Как защититься от домогательств босса и не потерять работу

Последнее в рубрике