«Просто не могу заставить себя встать по будильнику». Белорусы рассказали  почему опаздывают на работу

Каждый четвертый практически ежедневно не успевает прийти в офис вовремя. Что мешает быть пунктуальным?

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 2 237 респондентов и выяснил, что в целом 83% опрошенных нарушают трудовой распорядок дня и приходят на работу позже. При этом 70,5% все тех же участников исследования отметили, что считают подобное поведение неприемлемым.

Тем не менее, каждый четвертый  (27,4%) опаздывает на работу практически каждый день, 17,1% приходят позже  необходимого 2 раза в неделю, 12,6% - 1 раз в месяц, 12,4% - 1 раз в неделю. Опоздания раз в полгода случаются у 9,8% участников опроса, раз в год  - у 8,6%, раз в квартал – у 7,6% опрошенных.

Каждый третий (38,3%) опаздывает на работу  на 5-10 минут. У 22,4% участников исследования опоздания чаще всего составляют менее 5 минут, у 18% - 10-15 минут, у 8,5% опрошенных – 15-20 минут. На 20-30 минут позже необходимого времени приходят на работу 6,2% респондентов.

Есть и те, кто позволяет себе опоздания на более существенные временные отрезки. На полчаса-час опаздывают 3,3% опрошенных, на час – два позже необходимого приходят 1,7%  респондентов.

Исследовательский центр  РАБОТА.TUT.BY так же выяснил основные причины, по которым сотрудники опаздывают на свои рабочие места. Так, 29,5% опрошенных просто не могут заставить себя встать по будильнику, 20,8% опаздывают по вине общественного транспорта, 11,6% респондентов – из-за сборов детей и других членов семьи.

Пробки на дорогах служат причиной опозданий для 10,5% опрошенных. Честно признались, что не умеют планировать свое время и, как следствие, опаздывают на работу – 9,4% участников опроса.

Кстати, большинство опозданий на работу приходится на зимнее время. 80,5% респондентов подтвердили, что зимой они опаздывают на работу чаще всего. Осенью больше всего опаздывают 14,7% участников опроса, летом – 4,1%, весной – лишь 0,7% респондентов.

Большинство работодателей (52,6%) лояльно относятся к опозданиям сотрудников. Решение  простить или наказать опоздавшего зависит от настроения руководства у 29,9% опрошенных. Более 11% респондентов отметили, что начальство всегда наказывает опаздывающих работников.

  • Оцени статью:
  • Проголосовало: 5
  • Балл: 4.8